История

1868: 9 ноября в пригороде Ганноверш-Мюнден появился на свет Август Вандмахер.

1899: мастер-ремесленник Август Вандмахер разрабатывает первую так называемую «наждачную губку». Губка становится популярной, прежде всего, в сфере производства обуви.

1900: 1 января Август Вандмахер, Вильгельм Хепе, Исаак Майер и Бенно Майер основывают открытое торговое общество под названием «A. Wandmacher & Co.». В том же году открывается производство в новом оборудованном цеху.

1908: в дело вступает Теодор Майер.

1911: умирает основатель предприятия Вильгельм Хепе.

1912: на улице Хедемюнденер Штрассе, на территории бывшего кирпичного завода Рихард Дертц вводится в эксплуатацию новая фабрика.

1918: 4 декабря 1918 года умирает основатель предприятия Август Вандмахер.

1922: 16 октября открытое торговое общество «A. Wandmacher & Co.» преобразуется в общество с ограниченной ответственностью. Теперь фирма именуется: «AWUKO Schmirgelwerk GmbH, A. Wandmacher & Co.»

1923: Вильгельм Вандмахер начинает свою деятельность на посту руководителя производства.

1926: несмотря на мировой экономический кризис, предприятие растет и теперь насчитывает 75 рабочих и служащих.

1935: теперь на предприятии занято 129 сотрудников. В следующем году будет достигнут максимальный показатель экспорта шлифовальных материалов для обувной промышленности за месяц.

1937: 14 октября учреждается коммандитное товарищество под названием «Wandmacher & Co., AWUKO-Schmirgelwerk KG». Вильгельм Вандмахер и Ганс Вальденбург становятся полными компаньонами товарищества.

1943: 31 марта по распоряжению управления сельского хозяйства г. Ганновера предприятие должно с 1 мая прекратить свою деятельность. После этого здания предприятия должны быть переданы в аренду фирме «Henschel» из Касселя для размещения головного управления. Дело в том, что кассельское предприятие сильно пострадало от бомбовых ударов.

1945: время восстановления. Вильгельм Вандмахер организует возврат оборудования, переданного другим фирмам в аренду.

1947: Военное правительство выдает разрешение на возобновление производства.

1951: Вильгельм Рюлинг вступает в дело в качестве полного компаньона.

1954: ранним утром 16 января в производственном цеху начинается пожар. Уцелели лишь внешние стены цеха, построенного в 1911 году. В этом же году здание будет восстановлено, и производство возобновится. За время восстановительных работ ни один из 130 сотрудников фирмы не лишился своего рабочего места.

1966: Компания постоянно совершенствует свою продукцию и повышает ее качество, благодаря чему отрыв от конкурентов продолжает увеличиваться. Штат вырастает до 260 человек.

1969: 13 июля скончался Вильгельм Рюлинг. На его место приходит сын Гельмут Рюлинг, который вступает в дело в качестве полного компаньона фирмы. Хартмут Вандмахер становится руководителем предприятия.

1972: коммандитное товарищество преобразуется в коммандитное товарищество с ООО в качестве комплементария (GmbH & Co. KG).

1975: 30 сентября Вильгельм Вандмахер завершает свою многолетнюю работу в качестве управляющего предприятием, его место занимает сын Хартмут Вандмахер. Коммандитное товарищество получает новое название: «Wandmacher GmbH & Co., AWUKO-Schleifmittelwerk KG».

1976: 12 июля скончался Вильгельм Вандмахер. Хартмут Вандмахер вступает в дело в качестве полного компаньона фирмы.

1980: Новые производственные возможности и растущие расходы на персонал задают цель на реструктуризацию и экономическую оптимизацию. На предприятии теперь трудятся 155 работников.

2009: Изменение названия на AWUKO ABRASIVES Wandmacher GmbH & Co. KG

2015: В настоящее время в компании под руководством Яна-Вильгельма Вандмахера занято 170 сотрудников. Время показало, что значительные инвестиции последних 20 лет были верными. AWUKO владеет двумя наиболее современными линиями по производству шлифовальных материалов, а также располагает машинами самого современного уровня техники для дальнейшей обработки изделий.

2016: Николь Пинне-Вандмахер назначается общим собранием участников общества руководителем фирмы, Ян-Вильгельм Вандмахер завершает свою деятельность в качестве управляющего. Предприятие претерпевает организационные изменения, благодаря которым, в частности, сектор сбыта совершенствуется для решения будущих задач. Одновременно руководство фирмы активно инвестирует в улучшение системы контроля качества в основном производстве.

Print Friendly, PDF & Email